Le choix du profil sur CV

Nous identifions les profils dont les expériences et compétences nous semblent correspondre aux attendus du métier de consultant et aux activités de SK Consulting.

L’entretien de qualification

Au travers d'un échange téléphonique ou visio, nous partageons autour de vos motivations et attentes pour confirmer la bonne adéquation avec la raison d’être et les valeurs SK Consulting.

L’entretien de validation

Au travers d'un échange visio ou présentiel, nous vous invitons à partager vos expériences sur la base d’une matrice compétences / appétences. Cette approche vous permet d’illustrer vos savoir-faire et savoir-être sur des cas concrets (en mission ou sur des activités internes au cabinet), en mettant en exergue vos réalisations passées et vos envies futures ! Nous nous projetons ensemble sur votre rôle chez SK et vos interventions potentielles auprès de nos clients.

L'entretien collectif

Il vous sera demandé de présenter un sujet d’intérêt de votre choix, comme base d’échange visio ou présentiel avec plusieurs consultants du cabinet. L’objectif est de confirmer la volonté réciproque de se projeter ensemble chez SK !