Notre labellisation "Engagé RSE" par l'AFNOR
Témoin de notre démarche volontaire et sincère, SK Consulting est labellisé « Engagé RSE » niveau Confirmé par l’AFNOR Certification depuis décembre 2023.
Ce label « Engagé RSE » repose sur un référentiel en 8 chapitres dans lesquels sont répartis 55 critères d’évaluation qui challengent l’organisation sur l’ensemble de la norme internationale ISO 26000.
Cette labellisation est une reconnaissance de notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises et un cadre d’amélioration continue pour promouvoir des pratiques durables et responsables au sein de notre organisation.
Consulter l’attestation de notre labellisation : Attestation AFNOR – Label Engagé RSE
Nos engagements SOCIAUX
Travailler chez SK, c’est simplement aimer son travail, s’épanouir au sein d’un collectif et être fier de ce que l’on accomplit ensemble !
Le principe de responsabilité sociale guide SK Consulting dans sa gestion des ressources humaines et dans ses engagements. La notion d’employeur responsable, selon SK Consulting, se décline en 3 grands principes :
LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Un environnement et un cadre de travail agréable, organisation de séminaires annuels, de team-building, organisation flexible du travail (télétravail, équilibre vie pro/perso, vie du collaborateur (parcours intégration, parrainage...)), création d'un pôle interne dédié au parcours du collaborateur (intégration, parrainage...)
LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION
Recrutement de profils avec des parcours académiques variés, faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des étudiants en accueillant chaque année des stagiaires de fin d’études et alternants en vue d’une embauche, accompagnement de la parentalité via des places en crèche inter-entreprises en particulier.
LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
Un plan de formation personnalisé pour chaque collaborateur est proposé. Chaque collaborateur utilise ses appétences pour contribuer à la vie du cabinet (recrutement, communication, développement commercial…)
SK Consulting signataire de la Charte de la diversité
Par la signature de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à :
- Sensibiliser et former nos dirigeants et managers
- Promouvoir l’application du principe de non-discrimination
- Favoriser la représentation de la diversité de la société française
- Communiquer sur notre engagement
- Faire de la politique de diversité un objet de dialogue social
- Evaluer régulièrement les progrès réalisés
En savoir plus : Site Web Charte de la diversité
Nos engagements de GOUVERNANCE
Notre gouvernance s’appuie sur les valeurs de confiance, de transparence, et d’éthique. Nous responsabilisons nos collaborateurs en leur offrant l’autonomie nécessaire pour agir en accord avec nos principes.
La transparence dans nos décisions et échanges garantit une gouvernance éthique et engagée, alignée sur les attentes de nos parties prenantes.
UNE GOUVERNANCE TRANSPARENTE ET PARTAGEE
Les pôles internes, orientent le développement du cabinet. Ils sont pilotés en autonomie par des collaborateurs, pour la plupart. Après 2 ans d’ancienneté, chaque salarié se voit proposer une entrée au capital de l’entreprise.
LE DIALOGUE AVEC NOS PARTIES PRENANTES
Une enquête de satisfaction menée régulièrement auprès de nos collaborateurs, clients et partenaires, afin de garantir l'alignement de l'évolution du cabinet avec les attentes des parties prenantes.
SK Consulting Labellisé Happy@Work ET Happy@Clients
Depuis janvier 2023, SK Consulting est certifié HappyIndex atWork. Un label qui récompense les entreprises selon l’excellence dans le management et la motivation des salariés.
Les collaborateurs ont attribué la très bonne note de 4.72/5 pour l’année 2024
SK Consulting est également certifié HappyIndex Clients 2024 avec une note globale de 4.62/5, soit une augmentation de 0.28 par rapport à 2023.
Ce label témoigne de notre engagement auprès de nos clients et de notre volonté de répondre à leurs besoins.
Nos engagements ENVIRONNEMENTAUX
SK Consulting a à cœur d’adopter des pratiques durables. Nous cherchons en priorité à réduire notre empreinte carbone en mettant en œuvre des solutions efficaces et responsables.
REDUIRE NOTRE EMPREINTE CARBONE
Le calcul de notre empreinte carbone sur les exercices respectifs 2022 et 2023, nous guide sur la priorisation d'actions de réduction et de sensibilisation du collectif.
UNE VIE AU CABINET PLUS RESPONSABLE
Exemples d’initiatives : achats locaux et engagés (vracs, café responsable), fournisseur d’électricité à base d’énergies vertes, tri sélectif et compost, prestation de ménage par un service à domicile responsable…
Cela s’illustre aussi au travers de la signature de la Charte numérique responsable :
- Optimisation des outils pour limiter leurs impacts et consommations
- Développement d’offres de services accessibles pour tous, inclusives et
durables - Pratiques numériques éthiques et responsables
- Numérique mesurable, transparent et lisible
- Emergence de nouveaux comportements et valeurs
En savoir plus : Site Web Institut du Numérique Responsable
Téléchargez l’intégralité de notre Charte RSE 2025 :
